На заметку работодателю: биометрия на рабочем месте

Чем бы ни занималась фирма — дизайном интерьеров или высокими технологиями, без системного контроля коллектив интеллигентных и порядочных сотрудников неизбежно превращается в ватагу убежденных анархистов. Единственное, что действительно спасает в подобных ситуациях — биометрические системы учета рабочего времени. После внедрения методика быстро окупается не только на больших предприятиях. Позитивные перемены невооруженным глазом видны и в маленьких фирмах. Крепчает дисциплина, растет производительность труда, выравниваются все остальные значимые показатели.

Основные преимущества

Очень обнадеживает, что результаты этого типа учета никак нельзя сфальсифицировать. Подчиненные больше не смогут водить за нос начальника, из солидарности прикрывая кого-то из коллег проверенным способом — исподтишка отмечаясь друг за дружку. В отличие от аналогов биометрический учет рабочего времени и контроль доступа строится на считывании уникальных данных, которые присущи только одному человеку и неотделимы от его персоны. Это могут быть отпечатки пальцев. Их нельзя забыть дома или передать доверенному лицу, чтобы зафиксировать явку на рабочее место при объективном ее отсутствии.

БСУРВ — это простой, точный, централизованный учет рабочего времени ради экономии средств и всех ресурсов компании. Беспристрастно фиксируя поминутное присутствие сотрудников на рабочем месте, больничные, отгулы и переработки, он мотивирует сотрудников не нарушать дисциплину и работать с высоким КПД.

Занимательная арифметика

Только на опозданиях одного сотрудника работодатель теряет около 6000 рублей в день. За год набегает довольно круглая сумма. А если на предприятии заняты сотни или тысячи человек? Кто возместит убытки? Никто. Лучше их не допускать. Такой эффект дает БСУРВ. Подобрать оптимальный вариант с учетом специфики работы и возможностей успешного интегрирования в автоматизированные системы предприятия помогут специалисты-разработчики.

Интересное

  • Приобретение офисной мебелиПриобретение офисной мебели       Каждый из нас знает, насколько много работа значит в наей жизни. Мало есть людей, которые не имеют работы, но при этом абсолютно довольны своей жизнью и при этом […]
  • Как правильно подобрать офисные столы?Как правильно подобрать офисные столы? Приобретение столов для офиса может быть связано с выбором изделий для менеджеров, приставных вариантов, компьютерной мебели, а также решений для организации совещаний и переговоров. […]
  • Дизайн интерьера современного офиса. Взгляд со стороныДизайн интерьера современного офиса. Взгляд со стороны Какие бы страсти не творились на производстве, в офисе всегда всё должно быть спокойно и достойно, а интерьер – идеальным во всех помещениях. Дизайнер интерьеров Александр Понизовкин […]
  • Стильные и комфортные кресла руководителяСтильные и комфортные кресла руководителя Директор, начальник и учредитель должен не только быть одет в брендовую одежду, пользоваться новомодными гаджетами, но и иметь оборудованное в лучших традициях рабочее место Директор, […]
  • Зонирование помещенийЗонирование помещений Какой сотрудник не мечтал об отдельном кабинете? В прошлом веке самой популярной была классическая, кабинетно-коридорная система. Сейчас, к сожалению, для большинства офисов идея закрытых […]
  • Современный офис. ТенденцииСовременный офис. Тенденции Дизайн современного офиса в первую очередь должен быть многофункциональным и хорошо продуманным, чтобы каждый сантиметр офисного пространства выполнял свою функциональную задачу. Если […]
Оценить статью
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Загрузка...

Оставить комментарий

  • Коментаторы

    admin(1)
    Станислав Андреев(1)
    Елена Андреева(1)
    Сергей(1)
    Титовская Алла(1)
    Hosting Deutschland(1)
  • Опросы

    Самый лучший стиль

    Показать результаты

    Загрузка ... Загрузка ...